Vacature Dedemsvaart

Als aankomend vestigingsleider wordt je ingewerkt om onze huidige meewerkend vestigingsleider binnen een jaar op te volgen.
Als aankomend vestigingsleider ben je proactief, ondernemend, klantgericht en verbinder in één.
Voor jou ligt er een mooie combinatie van de dagelijkse leiding van de vestiging en verkooptaken.
Als aankomend vestigingsleider vind jij het leuk om het team op een enthousiaste en motiverende wijze te coachen naar het maximale resultaat.

Als aankomende vestigingsleider ben je verantwoordelijk voor:

  • De advisering en verkoop van hout en bouwmaterialen;
  • Het opbouwen en onderhouden van relaties met bestaande en nieuwe klanten;
  • Het opstellen, aanbieden, onderhandelen en opvolgen van offertes en orders;
  • De omzet en marge binnen de gestelde doelen. Je geeft leiding aan de activiteiten van de vestiging (binnendienst, bouwshop- en magazijn), maakt analyses en je plant en realiseert activiteiten om de verkoopdoelstellingen te realiseren;
  • Het motiveren en stimuleren van medewerkers. 
  • Je speelt in op en regelt vakantie, verlof en ziektesituaties. 
  • Daarnaast voer je diverse personeelsgesprekken met medewerkers (5 FTE);
  • De kennisinbreng over relevante marktfactoren (producten, prijzen, klanten, concurrenten, etc.);
  • Optimale klantbehandeling door onder andere een nauwe samenwerking met de verkoop buitendienst en diverse andere interne afdelingen;
  • Vergaren en overbrengen van kennis van reeds bestaande en nieuwe innovatieve producten t.b.v. optimale advisering aan de klant. 

De ideale kandidaat heeft:

  • Een MBO+ /HBO werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring (senior /hoofdverkoper binnendienst of vestigingsleider) in de bouwmaterialen branche; 
  • Ruime kennis van hout en bouwmaterialen; 
  • Een ondernemende en doortastende houding;
  • Klantgerichte commerciële vaardigheden;
  • Niet alleen oog voor zijn eigen vestiging maar ook voor de regio, je bent een teamspeler;
  • Een praktische instelling, is communicatief en sociaal vaardig. 
  • Je weet mensen te boeien & binden;
  • Een betrokken, enthousiaste en flexibele instelling.

Ons aanbod

Bouwcenter Concordia biedt je een uitdagende en afwisselende fulltime baan van 40 uur per week in een plezierige, collegiale en dynamische werkomgeving.
Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 13e maand, 25 vakantiedagen, 12 ATV dagen, WIA/WGA verzekering, collectieve ziektekostenverzekering) zijn prima ingevuld. CAO Hibin is van toepassing.

Interesse?

Mail dan voor 3 februari 2020 een korte motivatie met C.V. naar w.heijn@bouwcenterconcordia.nl
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Henry van der Most,
commercieel directeur, (h.vandermost@bouwcenterconcordia.nl ).
Wil je meer weten over de procedure neem dan contact op met Wietze Heijn, P&O.

Wij zijn bereikbaar op telefoonnummer (0522) 25 36 31



Naar boven